Le Clermont Foot 63 et Transitions Pro Auvergne Rhône-Alpes s’unissent

Le Clermont Foot 63 et Transitions Pro Auvergne Rhône-Alpes, acteur référent de la formation et de la reconversion professionnelle des salariés du privé en région, ont signé une convention de partenariat. L’objectif de cette collaboration est de permettre aux salariés du club, joueurs professionnels et du centre de formation, mais également aux équipes administratives de bénéficier d’un accompagnement s’ils souhaitent donner une nouvelle orientation à leur carrière professionnelle.

Clermont Foot 63 et Transitions Pro articulent leur action autour de deux axes majeurs :
– l’accompagnement des sportifs salariés du club pour réussir leur reconversion professionnelle
– le financement des formations nécessaires à cette reconversion

Concrètement, Transitions Pro Auvergne Rhône-Alpes viendra prochainement à la rencontre des salariés du Clermont Foot 63 afin de leur présenter les différents dispositifs existants et les services qu’elle développe à destination des candidats à la reconversion, démarche basée sur le volontariat.

Pour que cela puisse se concrétiser, la collaboration entre le club et Transitions Pro vise à articuler les solutions de financement de formation pour permettre la réalisation effective de la reconversion, grâce, d’une part, à un co-financement de la part du club, et d’autre part, au service d’ingénierie de parcours de formation et financière proposé par Transitions Pro qui permet d’optimiser les coûts et d’individualiser les parcours. Cette convention, en faveur de la reconversion professionnelle et inédite en France pour un club de football professionnel, a été signée pour une durée d’un an renouvelable.

Ahmet Schaefer (président du Clermont Foot 63) : « Cette convention est une nouvelle étape dans le développement du club. Elle portera sur trois volets : les jeunes joueurs du centre de formation que l’on accompagne dans leur rêve de devenir footballeur professionnel ainsi que dans leur formation scolaire, les collaborateurs administratifs dans le développement de leur carrière, et bien sûr les joueurs du groupe professionnel en s’adaptant aux différentes manières d’appréhender la fin de carrière et la reconversion. »

Maurice Croppi (vice-président de Transition Pro ARA) : « L’ensemble des salariés du privé peuvent avoir recours à Transitions Pro. Peu importe leur niveau et leur métier. En ce qui concerne les sportifs professionnels, la reconversion représente une transition importante car le sport ne représente qu’une partie de leur carrière. C’est un sujet important dans une société où les transitions professionnelles sont de plus en plus nombreuses. Notamment chez les plus jeunes. »

Claude Bost (président de Transition Pro ARA) : « Les entreprises prennent petit à petit conscience de l’enjeu que représente la reconversion professionnelle. Aujourd’hui, il y a un besoin énorme pour toutes les catégories sociales. Ce partenariat avec le Clermont Foot 63 a pu se faire car nous partageons les mêmes valeurs, d’autant qu’il nous permet de solidifier notre ancrage territorial et de développer une image positive qui pourrait amener d’autres entreprises à s’engager à nos côtés pour leurs salariés en reconversion. »

À propos de Transitions Pro ARA

Avec la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le Fongecif est devenu Transitions Pro le 1er janvier 2020. Il existe une association Transitions Pro dans chacune des 18 régions métropolitaines et d’outre-mer. Fort des 35 années d’expertise du Fongecif, Transitions Pro est l’acteur référent des transitions et des reconversions professionnelles sur le territoire. L’association est aux côtés des salariés pour maximiser les chances de réussite de leur projet professionnel (parcours formation, constitution de dossiers, financement…) à travers quatre dispositifs (le Projet de Transition Professionnelle, le dispositif démissionnaire, la Validation des Acquis de l’Expérience et Transitions collectives (TransCo), une certification (CléA) et plusieurs services aux salariés, aux entreprises, et des missions d’appui.

Transitions Pro est une structure paritaire, dirigée par les Partenaires Sociaux qui s’engagent en faveur du développement des compétences, de la transition professionnelle et plus généralement en faveur de l’emploi dans les territoires. Les associations Transitions Pro sont coordonnées par Certif’Pro, l’association nationale pour la certification paritaire interprofessionnelle et l’évolution professionnelle.